Teniendo esto en cuenta, estas leyes están diseñadas para garantizar que los empleadores cubran todos los gastos necesarios para que los empleados se recuperen adecuadamente de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, incluidos:

Pagos relacionados con la atención médica y el tratamiento de cualquier lesión, Pago por pérdida de salario causada por cualquier discapacidad temporal Compensación por pérdida permanente de función, así como cualquier salario perdido debido a discapacidad permanente Pago por cualquier reentrenamiento laboral requerido después de la recuperación

Sabemos todo lo necesario para proteger sus derechos laborales.

Dependiendo del caso, usted puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral, ya sea permanente o a tiempo parcial. Además, es importante recordar que no es necesario ser residente legal de los Estados Unidos para recibir los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, antes de presentar un reclamo, debe cubrir todas sus bases teniendo a su lado un abogado experto en compensación laboral. Le ayudaremos a afrontar cada parte del proceso, asegurándonos de que los resultados que obtengamos mejoren su situación de vida. Póngase en contacto con nosotros hoy.